يختلف حساب راتب التقاعد المبكر على حسب سنوات الخدمة للموظف في عمله. يشترط قضاء الموظف فترة زمنية لا تقل عن 20عاما في وظيفته. يستقطع من مدة الخدمة الإجازات والاستقطاع بحيث يكون فترة خدمته خالية من هذه الإجازات. يستثنى من هذه الشروط الموظف الذي تعرض لحالة إصابة في العمل أو عجز كلي أو عجز جزئي. طريقة تسوية المكافآت كشفت الهيئة العامة للتقاعد شروط التقاعد المبكر واستحقاق راتب التقاعد المبكر، ولكن في حال عدم استحقاق الموظف للمعاش بعد انتهاء فترة خدمته يتم إعطائه مكافأة نهاية الخدمة، وتصرف هذه المكافأة للموظف لمرة واحدة فقط وليست بشكل شهري ودائم مثل راتب التقاعد، تتسم احتساب هذه المكافأة من خلال تتبع طريقة تسوية المكافئات بالخطوات التالية: يتم حساب المكافأة للموظف التي تقل خدمته عن عشر سنوات من خلال العملية التالية: مقدار المكافأة المستحقة للموظف = مدة الخدمة 10% آخر راتب أساسي للموظف. إذا كانت خمة الموظف ما بين 11 سنة و24 سنة فإن المكافأة المستحقة للموظف لمرة واحدة تحسب من خلال الأتي: المكافأة المستحقة = مدة خدمة الموظف بالأشهر الراتب الأساسي الأخير للموظف 11%. الخدمة التي انتهت بمدة أقل من 15 سنة بسبب الفصل لأمر غير أمر الفصل بسبب تأديبي أو الفصل بقرار من مجلس الوزارة يتم تسوية المكافأة المستحقة للموظف من خلال الآتي: المكافأة المستحقة = مدة خدمة الموظف بالأشهر الراتب الأساسي الأخير 14%.
يرغب بعض الموظفين أحيانًا بالخروج للمعاش مبكرًا إما لأسباب صحية أو لأسباب أخرى. ولهذا السبب سمحت به الحكومة السعودية ولكن بضوابط وشروط معينة. شروط التقاعد المبكر الخاصة بالمعلمين يُسمح فقط للموظفين (المعلمين والإداريين) الذين أكملوا خدمة 20 عام بالتقدم للتقاعد المبكر. يتم استبعاد أي يوم غياب غير مبرر من مدة الخدمة. يخضع الطلب الخاص بالتقاعد المبكر للعديد من المراجعات والتدقيقات قبل الموافقة عليه. شروط التقاعد المبكر الخاصة بالمعلمات أصدرت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية الشروط اللازمة للتقاعد المبكر الخاص بالمعلمات وأضافت بأنه سيتم تطبيقها على المعلمين أيضًا، والشروط هي: يجب طلب التقاعد وترك العمل بنهاية العام الدراسي وليس بأوله. إتمام إجراءات طلب التقاعد المبكر خلال مدة أقصاها 15 يوم. يجب تقديم بيان خدمة بتاريخ حديث حصرًا، ويمكن الحصول عليه من إدارة شؤون العاملين. التقاعد المبكر عند القطاع الخاص قامت الحكومة السعودية أيضا بوضع تعليمات معينة للمتقدمين على التقاعد المبكر في المؤسسات والشركات الخاصة داخل المملكة العربية السعودية، وهي: سبب التقاعد يجب أن يكون قهري كالتعرض لحادث أليم، أو الإصابة بأحد الأمراض المزمنة.
كشفت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية بأنه لا توجد اختلافات بين شروط التقاعد المبكر للمعلمين والمعلمات في المملكة العربية السعودية، حيث كانت الوزارة قد كشفت عن أهم الشروط الخاصة بالتقاعد المبكر للمعلمات وقد جاءت على النحو التالي: يجب أن يكون ترك العمل وطلب التقاعد المبكر في نهاية العام الدراسي الحصول على بيان خدمة حديث من إدارة شئون العاملين. يجب أن تتم إجراءات طلب إنهاء الخدمة بالنسبة للمعلمين والمعلمات من قبل جهة العمل خلال 15 يوم فقط.