[٢] [٣] للتعرف أكثر على عمل المرأة يمكنك قراءة المقال بحث عن عمل المرأة المراجع ^ أ ب "توظيف المرأة السعودية... حراك لا يستكين" ، الشركة السعودية البريطانية للأبحاث والتسويق ، 23-11-2019، اطّلع عليه بتاريخ 28-2-2020. بتصرّف. ^ أ ب ت Cian Mulligan (2019), How to Empower Saudi Women in the Labor Force?, Riyadh, Saudi Arabia: King Abdullah Petroleum Studies and Research Center, Page 3, 5. Edited. ^ أ ب ت د. نعيمة المويشير (4-8-2019)، "تمكين المرأة في سوق العمل في ظل "رؤية السعودية 2030"" ، مركز سمت للدراسات ، اطّلع عليه بتاريخ 28-2-2020. ↑ "Saudi Arabia - Labor Force, Female",, Retrieved 28-2-2020. Edited.
وأضافت الحسيني خلال ورقة ألقتها تحت عنوان "من أين انبعثت الفكرة" أن تمكين المرأة بمختلف المجالات يعد أمرا مُلحًا ؛ لاسيما وأن تبنّي مجلس الغرف لإعداد محاميات سعوديات من خلال معرفة نظام العمل السعودي والعقود المدنية وغيرها سيؤهل الخريجات ويكسبهن خبرة عملية. هذا وقد أضافت المستشارة القانونية / أسماء الغانم خلال اللقاء التعريفي للمحاميات السعوديات: إن البرامج التدريبية المقدمة بدعم مجلس الغرف السعودية لإعداد محاميات سعوديات يشتمل على ستة برامج معتمدة من شركة بريطانية قانونية تقدمها متخصصات بالمجال ذاته ما عدا العقود المدنية ونظام العمل السعودي ستخضع للمقررات السعودية. وقد أكدت الغانم في الوقت ذاته أن البرنامج يهدف إلى العديد من النقاط منها: – تمكين المشاركات من المفاهيم القانونية العلمية. – تأهيل الخبرات المطلوبة من المحاميات للعمل القانوني لدعم المشاركات بالقضايا والعقود. – توسيع المفاهيم القانونية الحديثة على نطاق المملكة. وقالت الغانم: إن ذلك البرنامج المعتمد للمحاميات السعوديات يشمل على إيضاح وعمل تطبيقي لنظام العمل السعودي مشتملا على العديد من الأنظمة ومنها: -نظام التأمينات الاجتماعية.
[7] مشاركة المرأة في التنمية بالسعودية [ عدل] أعلنت السعودية عن أهدافها في التنمية المستدامة، وذلك في المنتدى السياسي الرفيع المستوى لعام 2018م في نيويورك ، وذكرت مشاركات المرأة في التنمية بالسعودية، وبدأت في تعيين عدد من النساء في مناصب قيادية، ففي مارس 2019 ، عينت الأميرة ريما بنت بندر سفيرة لدى الولايات المتحدة الأمريكية ، وقبلها عينت فاطمة باعشن في 2017 متحدثة باسم السفارة وهي أول سعودية تشغل هذا المنصب. وفي أغسطس 2018 عينت ثلاث سيدات في مناصب قيادية بالبلديات، حيث عينت رشا غازي المهنا رئيسًا لبلدية ذهبان ، وتولت وهبة حسين المهنا رئاسة بلدية الشرفية، ومريم أبو العينين رئيسًا للبلدية النسائية الفرعية وقبل ذلك عينت إيمان الغامدي في منصب مساعد لرئيس بلدية الخبر عام 2017، وهو أول منصب من نوعه تتقلده امرأة سعودية. كما تم تعيين عدد من النساء في منصب وكيل وزارة ، وفي 2009 صدر قرار تعيين نورة الفايز في منصب نائب وزير التعليم لشؤون البنات، وفي فبراير 2018 عينت إيمان المطيري مساعدًا لوزير التجارة والاستثمار، فيما استحدثت وزارة العدل إدارة نسائية للمرة الأولى في تاريخ الوزارة. كما شهد العام 2020 تولي ليلك الصفدي رئاسة جامعة طلابها من الجنسين وهي المرة الأولى التي تتولى فيها سيدة سعودية هذا المنصب.
عمل المرأة السعودية كان عمل المرأة السعودية أمراً غير مقبول في المجتمع ولا يتقبله الا القليل ، ولكن بعد أن أثبتت المرأة السعودية مؤخراً قوتها و تميزها في مختلف المجالات، و قدرتها على العمل و إثبات نفسها، أصبح عمل المرأة السعودية شئ مقبولاً و مدعوما من قبل الكثيرين، وقد دخلت المرأة السعودية مجالاً جديداً هو المحاماة ، إذ تجوب أروقة المحاكم و تقيم الدعاوى القضائية و تمارس مهنة المحاماة بكل متطلباتها، مثبتة نجاحها و تفوقها. فقد كشفت مدير عام الإدارة النسائية بمجلس الغرف السعودية / هيفاء الحسيني عن تبنّي المجلس لتأهيل خريجات وطالبات القانون بالمملكة مشيرة إلى عدم وجود جهة تأوي خريجات القانون.
[2] برامج وخطط حكومية لدعم عمل المرأة [ عدل] وصول [ عدل] كان أحد عوائق عمل المرأة في السعودية (سابقًا)، هو قانون منع النساء من قيادة السيّارة، لذا، أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية (السعودية) برنامج نقل المرأة العاملة (وصول)، وهو برنامج يهدف إلى إيجاد حلول تخفف من عبء تكاليف النقل عن العاملات في القطاع الخاص، وذلك لزيادة نسبة مشاركة المرأة ولدعم استقرارها الوظيفي. [3] قرّة [ عدل] أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية (السعودية) برنامج مراكز ضيافات الأطفال (قرّة)؛ لتحفيز المرأة السعودية ورفع نسبة مشاركتها في سوق العمل، ودعم استقرارها الوظيفي والأسري. [4] العمل عن بعد [ عدل] هي منصة إلكترونية أنشأتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية (السعودية) لتلبية رغبات العمل لدى النساء وذوي الإعاقات، من خلال تقديم فرص وظيفية مرنة تتجاوز حواجز عدم توافر وسائل النقل وعدم ملاءمة مكان العمل لمتطلبات الوظائف النسائية والحاجة إلى رعاية الأطفال أثناء فترة العمل. [5] رؤية السعودية 2030 [ عدل] تهدف رؤية السعودية 2030 إلى رفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل من 22% إلى 30%. [6] من خلال برنامج التحوّل الوطني، سيتم خلق أكثر من 450 ألف وظيفة جديدة للمرأة.
[8] وعلى المستوى الدولي عينت الطبيبة السعودية، عضو مجلس الشورى، لبنى الأنصاري مساعدة لرئيسة منظمة الصحة العالمية ، لتُصبح أول سعودية تصل إلى هذا المنصب، واختارت الوكالة الدولية لأبحاث السرطان التابعة لمنظمة الصحة العالمية، استشارية جراحة أورام القولون بمستشفى الملك فيصل التخصصي الدكتورة سمر الحمود، رئيسة للجنة تحكيم الأبحاث العلمية في ميدان السرطان. وفي يونيو 2019 صدر قرار وزير التعليم بتعيين خمس نساء سعوديات في مناصب قيادية على مستوى الوكلاء ومديري العموم، إذ كُلفت الدكتورة حنان آل عامر بوكالة التعليم العام الأهلي، والدكتورة تهاني البيز بوكالة البرامج التعليمية، والدكتورة لينا الطعيمي بوكالة الابتعاث، والدكتورة ريمة اليحيى بوكالة التعليم الجامعي الأهلي، إضافةً إلى تكليف بدرية الغانم في الإدارة العامة للإيفاد. [9] [10] [11] وعلى مستوى القطاع الخاص، فكانت لبنى العليان أول رئيس مجلس إدارة لبنك ساب بعد اتفاقية دمجه مع البنك الأول. [12] مجالات عمل المرأة في السعودية [ عدل] تستحوذ المرأة السعودية على أكثر من ثلث الوظائف الحكومية، بمختلف مراتبها، ويجري توظيف المرأة عبر عدة برامج منها: التوظيف المباشر، تنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية، سعودة وتأنيث الوظائف الصناعية المناسبة، تطوير آليات التوظيف الذي يضم برنامج العمل عن بُعد وبرنامج العمل الجزئي وبرنامج الأسر المنتجة.
[٢] [٣] نسبة مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل بلغت نسبة النساء العاملات 16. 5% من نسبة القوى العاملة جميعها الموجودة في المملكة العربية السعودية، وهذا بحسب التقارير التي صدرت عن مصادر رسمية لعام 2019، وتشير هذه النسبة إلى درجة انخراط النساء ونشاطهم ضمن القوى العاملة في المملكة، [٤] إذ تهدف رؤية المملكة لعام 2030 إلى زيادة نسبة النساء العاملات إلى 30% من نسبة القوى العاملة بحلول عام 2030. [٢] مبادرات لتشجيع المرأة السعودية على العمل قدّمت (رؤية السعودية 2030) مجموعة من المبادرات والبرامج لتوفير فرص عمل ملائمة للمرأة، وتحسين بيئة العمل وجعلها أكثر مرونة وملاءَمَة لطبيعة حياة المرأة، وهذه المبادرات هي كالآتي: [٣] مبادرة العمل عن بعد: وهي مبادرة تستهدف أصحاب العمل والباحثين عن عمل في نطاق الوظائف التي يمكن القيام بها عن بعد بهدف توفير ساعات عمل مرنة. مبادرة دروب: هي مبادرة تهدِف إلى إنشاء برنامج وطني لتعزيز التعليم الإلكتروني بهدف تطوير مهارات الباحثين عن العمل لتتواءم مع متطلبات سوق العمل، حيث تمّ تطوير 229 ألف مهارة في 2016، ومن الجدير بالذكر أنّ هذا البرنامج مستمر في تطوير مهارات السعوديين من كلا الجنسين لتأهيلهم لسوق العمل.
مبادرة طاقات: وهي مبادرة تقدم خدمات سوق العمل في نافذة واحدة يتم من خلالها تبادل خدمات التوظيف والتدريب، حيث تربط بين الباحثين عن العمل وأصحاب العمل، ومن الجدير بالذكر أن النساء إحدى الفئات المستهدفة في هذه المبادرة. برنامج مراكز ضيافة الأطفال: وهي مبادرة توفر خدمات رعاية لأطفال النساء العاملات بأسعار معقولة حتى تشعر المرأة العاملة باستقرار أكبر في عملها. السماح للمرأة بقيادة السيارة: حيث إنّ السماح للمرأة بقيادة السيارة خفّف من وجود معوّقات، ممّا سمح لها من التنقل بحريّة أكبر، وسهّل على المرأة الوصول إلى مكان عملها. وظائف جديدة متاحة للمرأة السعودية تسعى المملكة العربية السعودية إلى تشجيع الإناث على دراسة مختلف التخصصات، وبالأخصّ إلى دراسة العلوم، والتكنولوجيا، والرياضيات، والتخصصات الهندسيّة، وهذا يتيح مجالات متنوعة في سوق العمل، ويضمن توفّر فرص مختلفة للنساء السعوديات، كما يضمن مشاركتهنّ في سوق العمل فَور التخرّج، ومن الجدير بالذكر أنّ المرأة السعودية أثبتت قدرتها على الدخول في مجالات عديدة، أهمّها: قطاع الخدمات، الإدارة العامّة، الرعاية الصحيّة، والطيران المدنيّ، كما تمّ توفير فرص عمل لها في قطاعات لم تعمل فيها من قبل، مثل: القطاع الأمني، وقطاع الطيران، والقطاع الرياضي.